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为职工答疑解惑。公司建立稳定和谐的劳动关系，保障职工行使民主权利，促进企业发展，制定和完善一系列民主管理制度，同时搭建形式多样的员工与管理层的沟通途径，组织职工参与管理？诺男畔⒒教ㄎ奖阒肮は低车亓私夂臀ぷ陨淼暮戏ㄈㄒ，公司利用ERP系统、OA协同办公系统，公布员工奖惩、薪酬福利、劳动；ぁ⒗寻锓龅确矫娴墓娑ê托畔；匦摹⒐刈⒅肮し从乘咔，增强互信，及时解决职工的困难，疏解职工的困惑，进一步搭建完善“职工在线”网络沟通平台及手机客户端。2016年，为基层解决涉及民生、利益诉求等方面问题1,995个。

丰富沟通渠道。形式多样沟通途径主要包括信箱、信访、民主生活会提前征求意见、不定期举行座谈会等沟通渠道。